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勞保用品廠家中的“向上管理”

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勞保用品廠家中的“向上管理”

發布日期:2017-06-30 00:00 來源:http://www.lpxzwfw.com 點擊:

勞保用品生產廠家在進行企業管理時,也會像其他行業一樣遇到很多問題,而現在管理學中向上管理最近談論比較多,市面上也有很多向上管理的技巧。怡安翰威特人才測評與領導力發展咨詢首席顧問李磊在接受《商業周刊/中文版》采訪時認為,向上管理更多是一種思想,跟個人的層級和職責沒有必然的關系。李磊說,對于剛進入職場的新人來說,想要做到向上管理很難的。因為這個階段他們要做的是準確理解上級的意圖,迅速將其轉化為行動,而不是在還沒搞清楚狀況的時候,一味地堅持自己的想法和主張。

    具體來說,向上管理有兩個核心的基石:第一,清楚地知道自己的優勢,目前是不是做到了自己最好的狀態。第二,清楚地了解你的上司或者上司的上司真正關心和思考的是什么。如果他們思考利潤,你在思考成本,他們思考未來,你在思考現在和過去,就很難形成一致的意見,更不用說向上管理了。總之,你有沒有發揮出自己的優勢,達到自己的最佳狀態;你有沒有真正理解上司的關注點和意圖,對于你是否能夠做好向上管理至關重要。

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