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勞保企業腳踏實地做好自身建設

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勞保企業腳踏實地做好自身建設

發布日期:2017-01-10 00:00 來源:http://www.lpxzwfw.com 點擊:

    隨著勞保市場激烈的競爭,中小微企業的生存空間越來越小,尤其是云顶集团廠家,而現在小微企業的發展困難更多體現在成本上升方面。隨著國際大宗物資的價格上漲、人工成本上漲,推動著整個企業的原材料、用工、管理費用都在上漲。并且目前云顶集团市場在下行,出口市場也在萎縮。再加上政府投資現在是有限的,靠消費促進,這是一個緩慢的過程,需要社會保障體系建立,整個社會環境建好才能上來。

  通過消費拉動市場是很困難的。市場再下滑必然帶來競爭更激烈,成本再上升,這會造成嚴重的問題。

  隨著人們對勞保保護用品重要性的認識加深,國家也越來越重視對勞動者的有效防護。在國家政策支持的同時,勞保企業要想獲得可持續的發展,自身修煉內功是必不可少。

  勞保行業小微企業應該怎樣應對這種競爭,應在以下方面加強自身建設:首先要解決企業發展戰略問題,也就是在對政策、環境、自身、對手、客戶進行分析后,有進有退,有取有舍,有所為有所不為,發掘自己的相對優勢,找到自身的細分市場和產業鏈定位;其次要在運營過程中盡量放大自己的相對優勢,通過各種手段確立自己在細分目標市場的優勢地位,爭取樹立良好口碑,實現領袖地位,建立自主品牌。

  同事需要注意的是有些勞保企業為了短期利益而去闖紅燈、繞道走,甚至假冒偽劣,那么你就失去了長遠發展的可能。最后要不斷地規范和完善自己的內部管理,降低運營風險和成本,當內部管控到一定程度時,這就是核心競爭力。許多小微企業連財務報表和進銷存賬本都不規范,很難取得客戶的信任。

  衡量一個企業的標準不是企業掙多少錢,有多大的收益,而是這個企業為國家和社會做了多少貢獻,肩負了多少責任。企業作為市場經濟中的主體,除了創造利潤,還要承擔對社會、員工、使用者的責任,企業的社會責任要求企業必須超越,把利潤作為唯一目標的傳統理念,強調要在生產過程中對人的價值的關注,強調對環境、使用者、對社會的貢獻。切實保障工人的切身利益,不僅可以吸引勞動力資源,激勵他們創造更多的價值,更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業形象,獲得美譽度和信任度,從而實現企業長遠的經營目標。

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